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2018年通辽发电总厂有限责任公司毕业生招聘公告
时间:2018-07-11 09:55   来源:国家电网招聘网
2018年通辽发电总厂有限责任公司毕业生招聘公告
  为满足通辽发电总厂有限责任公司发展对各类人才的需求,现面向高校招聘应届相关专业毕业生,有意加入通辽发电总厂谋求发展的人才,可自愿报名,双向选择,企业将通过考评进行择优招录。
  一、企业简介
  通辽发电总厂隶属于国家电投内蒙古公司,位于科尔沁草原--内蒙古通辽市经济技术开发区,占地面积15.14平方公里。是东北电网的骨干企业之一,同时承担着通辽市居民采暖及工业供热任务。现有4台200MW燃煤汽轮发电机组和1台亚临界600MW燃煤汽轮发电机组(国内首台直接空冷国产化示范机组),总装机容量为1400MW。
  多年来,在上级公司以及地方政府的领导下,通辽发电总厂创造了良好的经济效益和社会效益,为电力行业输送了大批优秀管理人才和技术人才。我厂先后获得全国一流火电厂、全国电力行业优秀企业、全国精神文明建设创建先进单位、全国企业文化建设先进单位、全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开工作先进单位、国家电力公司双文明单位标兵、自治区劳动关系和谐单位、中国企业文化建设优秀单位、国家电投集团公司文明单位等荣誉称号。
  通辽发电总厂有限责任公司始终秉承“奉献绿色能源,服务社会公众”的企业理念,突出“和谐双赢、携手共赢”的文化内涵,加强安全生产,规范经营管理,彰显党群特色,努力建设资源节约和环境友好型企业,用通电人的激情、勤奋、奉献和忠诚,提振企业发展信心,增强企业凝聚力,让通辽发电总厂这颗草原明珠更加灿烂辉煌。
  二、需求专业及人数
序号 工作岗位 专业分类 需求专业 学历 需求
人数
1 会计 财务类 会计学、财务管理 一本及以上 2
合    计 2
 
  三、招聘对象及条件
  1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义;认同公司企业文化,遵纪守法、品行端正、具有爱岗敬业、乐于奉献的精神;
  2.应为国内一类本科及以上普通高校全日制应届毕业生,或者通过国家教育部学历学位认证的国(境)外院校当年毕业留学生,成绩合格,取得相应的学历、学位;
  3. 毕业生的学历和专业应与招聘计划相符:
  (1)硕士研究生在本科或研究生期间所学专业应与招聘计划相符;
  (2)主修专业与招聘计划相符。
  4.能按期获得国家教育部颁发的派遣证和毕业证书;
  5.身体健康,符合工作岗位要求。身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准》为基本标准。
  四、招聘程序
  (一)网上报名
  网上报名提供资料:
  1. 2018毕业生应聘报名表、身份证、院校录取新生名册(加盖公章)扫描件、自荐信、学习成绩单、等扫描件。
  2.要求应聘材料以 专业+学校+姓名命名,将以上材料粘贴到一个word文本上。
  3.联系方式:
  联系人:蒋先生    宋女士
  联系电话:0475-8292800、8292806
  报名邮箱:songljtl@163.com <mailto:songljtl@163.com>
  4.网报截止时间:2018年7月12日。
  (二)简历筛选。
  根据所学专业、生源条件等要素初筛初审后,确定现场确认人选,电话通知在我公司参加面试的时间。
  (三)现场确认。
  现场报名必须提交以下资料:
  1.学习成绩单、就业推荐表、相关证书;
  2.真实有效的身份证、学生证、就业协议书、院校录取新生名册复印件(加盖公章);
  3.个人求职简历、应聘报名表;
  4.在校期间无违规违纪证明;
  5.当年县级及以上医院健康体检证明;
  6.应聘者要对自己提供的报名资料的真实性负责,有下列情形之一的,取消招录资格或与其解除劳动关系:
  (1)伪造或涂改学历、学位、专业名称、在校成绩、资格证书、获奖证明等资料的;
  (2)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (3)作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的;
  (4)在规定时间未报到,或报到时所提供的证件和材料不符合招聘条件的;
  (5)身体健康体检和职业健康检查结果不能满足招聘单位工作岗位要求的;
  (6)非应届、定向委培、报到时未取得毕业证和学位、本科录取批次与招聘条件不符的;
  (7)专业名称不在招聘计划内的;专业名称在招聘计划内,但所学方向与主营业务岗位需求不符的;
  (8)内蒙古公司复核审查不合格的;有其他应取消录用资格情形的。
  (四)考试考核
  1.笔试:闭卷形式,以应聘者在校期间学习的课程及从事岗位所需的专业理论为主,主要考评应聘者对基本理论、基本方法和专业知识的掌握程度。笔试标准分为100分,权重占考核总成绩的40%。根据笔试成绩,按招聘岗位人员的2-3倍确定面试人选。
  2.面试:采取结构化面试形式,主要采取由应聘者自我陈述、“问、答”考评来测试应聘者的综合素质和个性特征以及专业理论知识答辩能力。面试考核标准分为100分,权重占考核总成绩的60%,面试分数低于60分者不予录用。
  (五)录用
  根据应聘者笔试及面试综合成绩,确定拟录用人选;报备上级单位备案后,进行公示;公示无异议,用人单位与拟录用人员签订就业协议,毕业生毕业后与录用单位签订正式劳动合同。试用期及相关待遇按《劳动合同法》及企业有关规定执行。
  五、待遇
  1.工资待遇:按工作单位的工资制度、薪酬水平享受工资待遇。
  2.福利待遇:按国家政策建立养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金及企业年金。
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