2018年中国电力科学研究院招聘人工智能应用研究所工作人员通知
人工智能应用研究所已获国网公司批复正式成立，为加快推进人工智能应用研究所在人工智能、大数据、智能传感三大技术领域的创新工作开展，根据《国家电网公司关于中国电科院设立人工智能应用研究所的通知》（国家电网人资〔2018〕 288 号） 文件要求，经研究决定面向全院公开招聘人工智能应用研究所工作人员。现将有关事项通知如下：
一、人工智能应用研究所简介
人工智能应用研究所是公司人工智能应用技术的研究和支撑机构，负责落实公司人工智能战略部署，开展基础共性关键技术、算法及应用研究，建设和运行应用研发和实验检测基础平台，研究人工智能技术应用场景需求，组织跨专业联合攻关、产品研制、标准制定等工作，推动创新成果转化；负责全院人工智能业务基础部分的研究和开发，统筹院人工智能的对外合作和资源整合，在人工智能、大数据、智能传感等三个领域提供全面技术支撑和平台支撑。
二、招聘岗位
本次公开招聘共计6个岗位，11人。综合管理办公室主任或副主任1人，专责1人；平台技术研究室主任或副主任1人，业务工程师1人；人工智能应用研究室业务工程师3人；智能传感应用研究室业务工程师4人。
三、招聘人选条件
1.思想政治素质好，遵纪守法、忠诚企业，诚实守信。
2.身体健康，符合岗位任职资格要求。
3.员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效等级达到B及以上（其中A为2分，B为1.5分，C为1分；绩效评价未满3年的，上年度绩效等级达到B及以上）。
4.2016年12月31日前来院工作。
5.用工方式：院直签员工。
6.任职资格：各岗位要求详见《人工智能应用研究所2018年公开招聘人员计划表》（附件1）。
四、报名方式及材料投送
应聘者自行下载《人员信息表》（附件2），并如实填写，于2018年7月20日17：00前通过内网邮箱提交至组织部。
五、工作地点
北京。
六、招聘流程
1.资格审核。组织部根据招聘岗位任职条件，进行报名人员的资格审核和信息汇总工作。
2.竞聘考评。依据岗位任职资格要求，组织部协同人工智能应用研究所采取多种考评方法，综合评价应聘者的经历、业绩、能力素质等。
3.确定人选。依据竞聘考评成绩，经组织考察合格后，择优确定拟聘人选（副科级及以上干部岗位拟聘人选增加组织考察、核实考察对象个人档案、在综合分析各方面情况和征求监察审计部门等各方面意见的环节），组织部向院党委提出人选建议方案，并公示5个工作日。
4.岗位聘用。办理人员聘用手续，其中，副科级及以上干部岗位拟聘人选需进行任职谈话和任职前廉政谈话环节。人工智能应用研究所组织上岗培训，考核合格后上岗，上岗后须进行试岗：试岗期为6个月；试岗期内，员工人事、工资关系可转至试岗单位，绩效由试岗单位考核评价；试岗期满考核评价不合格者，退回原部门（单位）。
七、其他事宜
组织部根据报名审查情况，通知有关人员参加竞聘考评。未入围的，不再另行通知。
联系人：组织部 周芊
邮 箱：zhouqian@epri.sgcc.com.cn（内网）
电 话：010-82812578
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