2019年国家电力投资集团海外投资有限公司招聘公告
国家电力投资集团海外投资有限公司（简称“海外公司”）于2016年1月6日在珠海市横琴自贸区注册成立，是国家电投集团所属二级单位，是集团公司实施“一带一路”和国际化发展战略、引领海外业务发展的平台企业。
海外公司全资拥有澳大利亚太平洋水电公司、特拉格风电公司和巴西圣西芒水电公司，资产分布在澳大利亚、智利、巴西和缅甸等国家，已投产电站总装机容量2810MW，后续储备风电、水电等开发项目总装机容量超过2000MW。
为适应公司发展需要，现面向社会公开招聘部分管理岗位。
一、招聘原则
德才兼备、以德为先、公平公正、竞争择优。
二、招聘岗位、职级、职数
三、应聘基本条件
（一）部门总经理/部门主任
1.年龄45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁。
2.具有全日制本科及以上学历。国内“985”及“211”院校或国外知名大学全日制本科毕业，或具有全日制硕士及以上学历（位）者优先考虑。
3.具有10年及以上招聘岗位相关专业管理工作经历。具有跨国企业相关岗位工作经历者优先考虑。
4.英语水平较好，能够阅读英文工作材料。有西语、葡语、缅语基础者优先考虑。
（二）部门副总经理/部门副主任/三级单位财务总监、总审计师
1.年龄42周岁以下，特别优秀的可放宽到47周岁。
2.具有全日制本科及以上学历。国内“985”及“211”院校或国外知名大学全日制本科毕业，或具有全日制硕士及以上学历（位）者优先考虑。
3.具有8年及以上招聘岗位相关专业管理工作经历。具有跨国企业相关岗位工作经历者优先考虑。
4.英语水平较好，能够阅读英文工作材料。有西语、葡语、缅语基础者优先考虑。
（三）高级经理/三级单位部门经理
1.年龄38周岁以下，特别优秀的可放宽到43周岁。
2.具有全日制本科及以上学历。国内“985”及“211”院校或国外知名大学全日制本科毕业，或具有全日制硕士及以上学历（位）者优先考虑。
3.具有6年及以上招聘岗位相关专业管理工作经历。具有跨国企业相关岗位（专业）工作经历者优先考虑。
4.英语（或西语、葡语）水平良好，能够将其作为工作语言。具有2年及以上境外企业从业经历且以外语作为工作语言者优先考虑。
（四）经理/三级单位部门副经理
1.年龄35周岁以下，特别优秀的可放宽到40周岁。
2.具有全日制本科及以上学历。国内“985”及“211”院校或国外知名大学全日制本科毕业，或具有全日制硕士及以上学历（位）者优先考虑。
3.具有5年及以上招聘岗位相关专业管理工作经历。具有跨国企业相关岗位（专业）工作经历者优先考虑。
4.英语（或西语、葡语）水平良好，能够将其作为工作语言。具有2年及以上境外企业从业经历且以外语作为工作语言者优先考虑。
（五）主管
1.年龄32周岁以下，特别优秀的可放宽到36周岁。
2.具有全日制本科及以上学历。国内“985”及“211”院校或国外知名大学全日制本科毕业，或具有全日制硕士及以上学历（位）者优先考虑。
3.具有6年及以上工作经验；3年及以上招聘岗位相关专业工作经历。具有跨国企业相关岗位（专业）工作经历者优先考虑。
4.英语（或西语、葡语）水平良好，能够将其作为工作语言。具有2年及以上境外企业从业经历且以外语作为工作语言者优先考虑。
（六）主办
1.年龄30周岁以下，特别优秀的可放宽到34周岁。
2.具有全日制本科及以上学历。国内“985”及“211”院校或国外知名大学全日制本科毕业，或具有全日制硕士及以上学历（位）者优先考虑。
3.具有4年及以上工作经验；2年及以上招聘岗位相关专业工作经历。具有跨国企业相关岗位（专业）工作经历者优先考虑。
4.英语（或西语、葡语）水平良好，能够将其作为工作语言。具有2年及以上境外企业从业经历且以外语作为工作语言者优先考虑。
（七）专责
1.年龄28周岁以下，特别优秀的可放宽到32周岁。
2.具有全日制本科及以上学历。国内“985”及“211”院校或国外知名大学全日制本科毕业，或具有全日制硕士及以上学历（位）者优先考虑。
3.具有2年及以上工作经验；1年及以上招聘岗位相关专业工作经历。具有跨国企业相关岗位（专业）工作经历者优先考虑。
4.英语（或西语、葡语）水平良好，能够将其作为工作语言。具有2年及以上境外企业从业经历且以外语作为工作语言者优先考虑。
（八）共同条件
1.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
2.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。具有优秀的领导能力和出色的组织协调能力。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（九）有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
1.受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的。
2.受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
3.近3年年度考核结果有“不称职”的。
四、岗位任职要求及职责
详见附件1。特别优秀者，条件可适当放宽。
五、招聘程序
1.公开报名
采取个人自荐方式，通过电子邮件报名。
2.资格审查
根据招聘岗位要求和报名资格条件对应聘人员进行资格审查。
3.评价与测试
对资格审查通过人员进行履历分析、笔试、面试。
4.体检
组织拟聘用人员进行入职体检。
5.聘用
对合格者予以聘用。
六、报名时间、方式
1.报名时间
自公告之日至2018年4月26日24:00时
2.报名方式
电子邮件报名。
下载附件2（公开招聘报名表）填写，并附有关证件（身份证、学历学位证、专业技术资格证、职业资格证等）扫描件，发送至邮箱：hr@spicoi.com。邮件主题及附件请标注“应聘岗位名称+姓名”（如人力资源部绩效管理主管+张三、审计内控部风险管理高级经理+李四）。
七、相关说明
1.应聘者应符合国家电力投资集团任职回避相关规定。
2.应聘者应对提交的材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
3.恕不接待来访。
4.咨询电话：0756-6969468。
附件：
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