2022广东电力信息科技有限公司公开招聘公告
一、公司简介
广东电力信息科技有限公司(简称“信科公司”)，为南方电网数字电网研究院有限公司的全资子公司，注册资本1亿元，获得国家高新技术企业认证，是信息领域的产品开发、系统集成运维、客户服务及网络安全的技术、服务供应商。
信科公司围绕“创智慧能源生态，建一流使能科技”的发展思路，积聚深厚电力行业数字化实践经验。信科公司依托新一代PaaS云、大数据、物联网、人工智能等平台，开放架构规划、系统开发、数据分析、安全防护、自动化运维能力，主营智慧安监、智慧园区、智慧车辆、智慧监督等智慧+系列集成服务，流程自动化机器人、智能语音语义交互机器人等人工智能场景定制服务，提供完备的信息系统开发、运维及网络安全保障服务，全力支撑南方电网公司数字电网建设和广东电网数字化转型，同时为广大客户提供数字化智能解决方案，实现合作共赢。
二、人才机制
信科公司坚持“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。建立“管理”与“专家”发展双通道，倡导奋斗者文化，为员工职业发展提供广阔的空间和舞台。
三、招聘岗位
本次招聘同时面向南方电网公司系统内、外开展，共计8个岗位。具体岗位、任职条件要求、招聘范围等详见《公开招聘岗位职责及任职条件》(附件1)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无任何不良行为记录。
2.良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出。
3.较好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，分析问题和解决问题能力强。
4.必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识和业务能力。
5.身体健康，具有良好的心理素质，抗压能力强，能适应一定强度的工作。
(二)资格条件
1.文化程度
根据岗位职责、工作特性和业务发展需要，对不同岗位有不同的专业学历要求，原则上应具有大学本科及以上学历。
2.工作经验
对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理，原则上应具有2年及以上工作经验，具体年限以各岗位要求为准。其中，属于南方电网公司系统内的应聘者，须满足“在南方电网公司系统内工作不少于3年”的资格条件。
3.年龄要求
年龄原则上不超过40周岁，具有高级专业技术资格或特别优秀的，年龄可放宽5周岁。
4.回避原则
符合公司有关回避要求。
5.其他
工作经验、年龄时间计算截至2022年6月30日。
五、招聘程序
招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、综合测评、体检、政审、录用等程序开展，择优录取。
六、应聘方式
(一)报名时间
1、第一批次
公布之日起至2022年6月30日晚上24:00。
2、后续批次
2022年6月30日第一批次截止报名后，仍可继续投递简历。若第一批次未招满，将视简历投递情况开展后续批次，具体以工作人员通知为准。
(二)报名方式
应聘者请下载和填写《公开招聘岗位报名表》(附件2)、《公开招聘应聘者信息表》(附件3)，并附本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、报考岗位任职条件所需的相关证件及相关业绩证明材料等扫描件，压缩成一个文件发至报名邮箱：xxkj_zhaopin@163.com。邮件主题、压缩文件均统一命名为“应聘单位-应聘部门-应聘岗位-姓名”。
(三)有关要求
1.南方电网系统外应聘者通过电子邮件方式报名。
2.南方电网系统内应聘者通过电子邮件方式报名，并同步在电网管理平台人资域内部人才市场报名(操作指引详见附件5)。
3.每名应聘者仅限应聘一个岗位，一经申请，不能修改，请务必慎重填报。
4.请严格按照《应聘人员报名材料清单及有关要求》(附件4)报送相关个人资料，未按要求报送视为无效投递，请务必认真填写。
5.请确保《公开招聘岗位报名表》《公开招聘应聘者信息表》相同项目填写一致，如若不一致以《公开招聘应聘者信息表》所填信息为准。
七、注意事项
(一)我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。
(二)应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。
(三)应聘过程中应聘人员的交通、食宿、体检等费用自理。
(四)有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。
(五)本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
附件1：公开招聘岗位职责及任职条件.xlsx
附件2：公开招聘岗位报名表.docx
附件3：公开招聘应聘者信息表.xlsx
附件4：应聘人员报名材料清单及有关要求.docx
附件5：内部人才市场(公开遴选)操作说明文档.pdf
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