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国家电网面试高级干货(中)
时间:2019-05-15 10:54   来源:国家电网招聘网 招聘单位: 工作地点:
  在写之前,慎之又慎,看起来这的确是一个挺简单又宽泛的话题,问了电网系统里的人,问了问自己,问了问网络,看看自己能给大家带来点什么吧。
  1、谈钱
  和大家一样我们刚毕业那会也很关心待遇,薪资这个问题,但是这个问题太笼统了,就简单的说全国很多的市县,而且各省的经济发展也不一样,全省有自己下发的省公司电改和薪酬文件,比如华东江浙沪皖才下发的文件,硕士入职实习5000,本科4000,专科3000,这是全省统筹你在市局还是县局都一样(实际拿到手可能还会比这个数要低一点),至于其他的绩效、岗级、职称、能级、编制转正期、专责、是否执行自负盈亏、县区效益、三产和领导抽水问题,电网世界五百强他们的薪酬体系远比我们想象的要复杂。比如有的同学会问我具体多少,那我说文件上有数字,进去见习期在省公司或市公司培训还没分到下面班组定岗的时候都是一样的(也有一部分岗位班组不要求培训直接上岗的),但是全国是不是执行统一文件,还是各省单独执行就看各省情况了。
  就像老哥说得一样,每个地区每个岗位每个班组每个人都不一样,有的还有各种各样的补贴,不是我们不想说,是实在没法一一细说,我就算把江苏地区某市某县,安徽地区,上海地区,山东地区的一些例子调出来,又能代表全国吗?也不能,江西、湖南有的县里工资就一千多,说出去大概谁都不信,可就是这样啊。
  2、市局
  很多同学还会问,本科到底能不能去市局?如果不能,那么读了研以后就能做到吗?我举几个真实的例子,给大家做参考。
  1、就算我们是做培训的,我们也不能睁着眼睛去说瞎话,谁都能去市局。真实的情况是什么?江苏局某一年招聘(就这最近一两年)985提前批的,苏电校招宣讲路线大家都知道,一般都是四虎二龙走一圈,然后最后回东南大学,不管你什么批次、提前批还是县招还是211硕提前批以及12月统考的,我这个单位(市)当年就需要这么多人,你招多了我没有这么多计划,省公司招聘的我们也打电话问过,都是要北京那边去审批的,不是你想多少就多少。那一年几所老大学校走下来,最后回东南时,任你什么水平、奖项再多,对不起回连云港的名额一个都没有了,几个想回去的学科大牛也没机会。在这里没有贬低东南大学的意思,任何学校都一样,就是华电硕士也无法保证就一定能进杭州局、武汉局,肯定有人能进,但还是那句话,是我们吗?
  2、有一年常州局(最近这几年,具体年份就不说了)进了2个女生,江苏电力院校本科的,在群里直接喊HR XX姐。同样我们有一个本科学生考进去了,学霸考了80分,前几年试卷还很难,80分的基本上可以算是全省前列这样的级别了,同比其他地区六十多分录取的都很多。
  PS:还有镇江局本科我们学生也有进去的,但是不能只是看个别的例子就认为全国各个地区都是这样的,只能说有机会,如果觉得简单请看下面两张表。

  此外还想说的一点是:同样是武汉,同样是重庆,同样是乌鲁木齐,同样的是南京,同样是杭州,分配的地方也可能距离市区很远很远!985硕士在县局的可也是真真不少的。
  放两张表,大家随便看看吧。
  3、发展问题
  说完了钱,说完了市局,还有什么?县局和发展问题,为什么县局的待遇不如市局?学电的都知道变电站有不同的电压等级,三集五大之后220kv的都归市里管辖,县局主要是针对35kv的,此外重点是县局现在一般不涉及到电气试验、线路改造和技改,难度直线下降,加上县局基本用电量很小又不存在三产,有的省网公司还让下面自负盈亏,待遇不高是真的。那除了钱,本科生和研究生的其他职业发展和晋升问题差异在哪?

  1、中级拿的比硕士晚,无论你通过高级工→技师路线(4年),还是助理→工程师(5年),最少要比硕士晚1年拿到,晚1年中级,对应的后期也是要晚1年。这个也很好理解,好比同样的考一个证书,本科要5年经验,研究生要3年,博士可能只要1年。
  2、很重要的一点:专业平台高度问题,硕士标配应该起起步于地市公司各业务支撑机构班组,本、专科起步于区县公司专业班组OR供电所,专业层级上的差距在后期会有体现,例如市客服中心、检修公司起步的硕士更容易做到市营销部、运检部专责,毕竟是嫡系部队,区县一级上升通道比较顺畅的话,一般目标会绕开这两个部门,另一个路线就是在区县层面谋求中层入后备这种路线,或者走专业技术人才/专家/劳模路线等。
  PS:文章结尾,写完了再看标题,好像和就业有点偏题,这两天还看了一堆什么去年考研多少人,今年考研多少人的数据,说实话并没有什么卵用,想考研就考研,想工作那就就业。至于其他比如非全,国家取消单独的联考,以前是单证,现在也是双证了。遗憾的是考试难度和全日制几乎也差不了多少了,但是含金量只能说目前各大企业和市场的反应很显然,还没有接受,最近的一批武大的电气非全研究生,还不知道未来发展如何,但总的来说有肯定是比没有要好的。但是希望通过这个就快速涨工资升职的还是算了吧,把职称、技能等级提高了比这个更靠谱些。

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